だが、高齢化が進む過程では高齢者が少なかった時代に効率的だった仕組みがまだ残っているので、古い仕組みと新しい人口構造の間の摩擦が起こりやすい。 （71字）

　

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齢者が少なかった時代に効率的だった仕組みがまだ残っているので、古い仕組みと新しい人口構造の間の摩擦が起こりやすい。古い仕組みをいかに新しい人口構造に合わせていくかが問題であり、高齢化に合ったように社会、経済の仕組みを素早く作り替えていくことが重要である。だから私は、有用でない社会のルールはすぐに変えていくべきだと考える。そのためには、二つの方法が考えられる。
　第一に、常識にとらわれないことだ。私が中学一年生のとき、学校に到着しなければならない時刻の30分ほど前に着く時間で友達と待ち合わせていた。早起きするのは苦痛だったが、その時間に行かなければいけない義務感から長い間その時間の登校を続けていた。しかし、私は集合時間をずらせばいいのではないかと、ふと思った。早く登校することによる利点がないことに気が付いたのだ。それから登校時間を遅くさせ、朝の時間にゆとりを持つことができた。なぜか当たり前だと思ってしまっていたことを考え直してみると、実は思い込みで自分を苦しませていただけで変えられるものだったのである。社会のルールにも、昔からの文化だという理由で受け入れているものがあるだろう。厳しい校則は、これにあたるはずだ。だが、昔から続いているからという理由だけで改善を考えないのはおかしい。メリットとデメリットを見極めて論理的に判断することで先入観なく考えることになり、不必要なルールをなくしていけるのではないか。
　第二の方法としては、統率力のある人をリーダーにすることだ。織田信長は、天下統一目前まで上り詰めた有名な武将だ。この人は強気な性格として知られ、持ち前の大胆さで人々をひきつけた。外国から仕入れた鉄砲を多数使用して勝利した戦いもあれば、楽市楽座を実行して成功したこともある。非難されるようなこともしたかもしれないが、暮らしやすい世の中を求めた信長はカリスマ的支配の主役ともいえる。これほど自分について来いというような人でなければ、みんなをまとめるのは困難なのかもしれない。このように、人をまとめ上げる力がある人ならば意味のあるルールを作ることができる。すなわち、こういう決まりはもう当たり前だから、という決めつけをしないということだ。そういう人が国のトップになれば、国民が何を欲しているかを考えて政策を打ち出してくれそうだ。引っ張っていくべき人物に統率力が欠けると、もちろん周りは反発する。積極的な姿勢を貫ける人がいることで、新しい社会へ向かっていくことができるのだ。
　確かに、規則を変えると混乱が生じる。今まで人間の中で常識だったものが消失すると困惑し、また、それに関わる別の部分にも影響を与える恐れがある。しかし、規則とは決められたものではなく変えるためのものである。何が一番都合がいいのかに着目しながら不必要な決まりは良い方向へ変えていきたい。